说起开除员工，大家也许都会想到电视剧里的桥段。HR对员工说：你被开除了。员工或怒气冲天的掀桌子，或怒不可遏的踢椅子，或怒气冲冲打HR一个嘴巴。。。所以对于公司管理层来说，开除员工绝对是一项机遇与挑战并存的工作。虽然有一定危险性，但是随时有可能得到免费的带薪假和高额的工伤补助。。。

一般来说，HR都会和员工解释：这是你们领导的决定，而部门领导会推说是HR的决定。都是同事，谁都不想把关系搞得太僵，就会想方设法把责任推给其他人。反正大部分被辞退的员工都是一脸茫然，稀里糊涂的就被fire了。

当年我在世界50强工作的时候，公司决定开除一个人。由于那个人平时颇有流氓风范，所以为了我的个人安全，我希望老板能出面说是他的决定。但是老板也担心他的车划伤以后不好补，于是和我说“告诉他，辞退他是欧洲总部的决定。”

但是对于踏破铁鞋网及我个人来说，开除员工是个极其艰难的决定。因为我们恰巧没有人事部，就像没有市场部、销售部……一样，都是我一个人兼着。。。辞退员工这件事只能由我来干。也没办法和员工说这是公司的决定，因为大家都知道能做出这个决定的人只有我。

和她说辞退的时候，我鼓了很大的勇气，决定还是不要当面说了，因为很难说出口（主要是老胳膊老腿禁不起潜在的风险）。也没有电话说，这次真不是怕花电话费，因为一紧张就结巴。大家可能觉得很意外，我码字的时候不是挺能说的嘛，也不结巴啊。。亲……亲打……打字结巴的那是帕……帕金森。其实我是一个在公众场合说话就会紧张的人，甚至会紧张到呕吐的腼腆型。以至于踏破铁鞋从成立到现在，我们一次全体会议都没开过，所有重大决定都是在QQ群里说。。。

所以我想到了一个好办法，决定发微信通知！但是我又是立场特别不坚定的人，为了确保这个决定可以顺利执行，我特意在微信建了一个讨论组。把另外一个股东加进来监督我，不让我有所动摇。

我很严肃的打字：真对不起，你被开除了，我很遗憾。

然后她果然说：不用道歉，我留下来，就不遗憾了。。。。。。然后还给我列举了很多她努力工作的例子。以前在一起的愉快时光，一幕幕又出现在我的脑海里，我无数次的想要不然再给彼此一次机会？（这画风怎么有点奇怪）但是想一想，我都和其他股东说了，要是中途变卦，他们会瞧不起我连这点执行力都没有。最终我还是狠下心辞退并支付了一大笔离职赔偿金。

大家看我说的简单，其实过程是非常痛苦的，为此我还心情低落了好几天。开始是因为熟悉人的走了，我很难过，后来是觉得赔的有点多，就更难过了。。。

接下来需要新招人来补充职位空缺，同事们纷纷推荐。推荐的时候有人会不经意的告诉我被推荐人颜值高，也有人明确的告诉我被推荐人貌美如花，甚至还有人把简历和艺术照一起发来了。。。。。。我就奇了怪了！！！长得好看和面试成功有关系吗？？？？

有！！（额，是谁在说话）

2016.5.4